Анастасия Безносикова

Каждый работник имеет право на своевременную зарплату, и даже один день просрочки — уже нарушение закона, за которое работодатель обязан выплатить компенсацию, а при задержке более 15 дней вы вправе приостановить работу. Узнайте, как правильно зафиксировать нарушение, составить письменную претензию и уведомление о приостановке работы, куда обращаться, как рассчитать компенсацию, облагается ли она НДФЛ и страховыми взносами, а также какая административная и уголовная ответственность грозит недобросовестному работодателю.

Причиной финансовой несостоятельности гражданина могут выступать различные жизненные обстоятельства. Законодательство не регламентирует трудовые правоотношения при инициализации процедуры, поэтому данный факт не считается основанием для отказа в трудоустройстве. Многие спрашивают, можно ли работать официально при банкротстве физического лица и после признания банкротом, насколько на практике оба понятия совместимы. Ответим на вопросы в этой статье.

Процедура удержаний из пенсии требует активных действий от самого должника: необходимо подать заявление в ФССП с просьбой оставить сумму прожиточного минимума, приложив справки о доходах и расходах. Узнайте, как правильно составить такое заявление, как доказать необходимость сохранения большего размера средств (например, при инвалидности или наличии иждивенцев) и куда жаловаться, если приставы игнорируют законные требования.